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esto sucede con la gente que tiene como trabajo repartir correspondencia;
dentro de la tonelada de direcciones, quienes les dan la tarea incluyen un número de cartas que deben devolver obligatoriamente como no entregadas, pues son direcciones que no existen;
si no las devuelven, diciendo que las entregaron todas sin novedad, los supervisores tienen el derecho de suponer que la correspondencia fue dejada en cualquier lado, en lugar de ser entregada;
ese tipo de estratagema patronal da resultado para gerenciar una actividad muy difícil de controlar, y deja ver cómo son los fracasos los que validan la tarea
